Работодатель выплатит компенсацию морального вреда за производственную травму

Архангелогородец трудился вахтовым методом водителем дорожно-транспортных машин. В один из рабочих дней он не смог приступить к исполнению своих обязанностей, так как техника оказалась неисправной.

Тогда начальник отправил работника, чтобы тот помог слесарям починить машину. Придя в мастерскую, мужчине сказали взять кувалду и бить по указанному месту по команде. В это время механик включил газовый резак и в процессе работы махнул резаком в сторону водителя.

Мужчина ощутил острую боль и увидел, что его штаны горят. Он выбежал на улицу, бросился в снег, чтобы сбить пламя. После этого пострадавший обратился к фельдшеру. Последний выдал мазь и отправил обрабатывать рану самостоятельно. Отправить за квалифицированной медицинской помощью могли не раньше следующего утра.

Пострадавший водитель самостоятельно удалил остатки ткани из раны, обработал ожог, затем договорился со знакомым, который отвёз его в больницу. В медучреждении оказали помощь и поставили диагноз – термический ожог от пламени второй степени.

Согласно акту о несчастном случае на производстве, составленному работодателем, пострадавший сам виноват в получении травмы, якобы, он самостоятельно, на свой страх и риск вызвался помогать в ремонте автотранспорта, нарушив положения своей должностной инструкции, более того, несвоевременно сообщил вышестоящему руководству о несчастном случае.

Не согласившись с выводами акта, пострадавший оспорил его правомерность. По предписанию инспекции по охране труда акт был переоформлен и виноватым стал руководитель отдела.

В суде пострадавший просил компенсации морального вреда. Суд удовлетворил требования и обязал взыскать с работодателя 30 тыс. рублей, хотя фирма полагала, что сумма компенсации не может превышать нескольких тысяч рублей.